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本人在国内大型集团公司、国内私营企业和欧美企业先后担任人力资源总监、劳动关系协调官；在职场及生活中经历过过各类复杂的员工劳动关系案件，能够独立有效的分析案件的案情、代理方案设计、答辩思路设计、出庭质证、论证和维护当事人的合法权益。
代理费用比起律所更优惠，灵活的出庭答辩经验，丰富的案情论证思路，收费灵活，可根据案情的实际情况进行代理收费，方案1：（即 收取基本的案件答辩思路设计费用1000元次件+案件标的的提成比例如：10万的50%），这样的收费方式很大程度降低当事人的费用风险，也能提高代理人的忠诚度和积极性。方案2：案件代理从答辩思路设计+出庭质证、论证，3000元次。方案3：仅收取案件的分析+答辩思路设计，不参加出庭，费用1000元件次（分为：仲裁阶段、一审阶段、二审阶段、高院再审阶段、较高检察院抗诉阶段，都是分开收费）。
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