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详情描述
课程类别:企业管理、人际沟通、团队建设、领导力、职业生涯等
培训对象:基层管理员工的自我认知与提升;中层管理人员的管理技能提升;高级管理人员领导力提升等。
培训形式:专题讲授+案例分析+互动问答+现场讨论+分析+现场答疑
培训时间:0.5天/模块,可自由组合。
培训目标:
1、使学员认知自我性格,熟悉个人性格优缺点,发扬优势,弥补缺陷;
2、帮助管理者认知员工性格,并根据员工个性安排其适合的工作;
3、帮助管理者针对员工性格选择适合员工的领导方式和沟通方式;
4、帮助根据自己的性格,选择适合的领导方式,确定个人领导风格;
5、帮助团队根据队员性格组建团队,并塑造执行力强的高效团队;
6、帮助学员认知领导/下属性格,并选择适合其性格的相处/领导方式;
7、帮助销售人员在面对不同类型顾客时,选择其喜欢的沟通方式;
8、使学员掌握如何快速识别别人性格的方式和技巧。