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什么人适合当企业内训师

摘要:成为一个企业内训师需要具备什么样的特质,让企友项目总监刘老师为大家解惑。

 

结合ASK模型(态度、技能、知识)来分析,一个优秀的内训师需要具有以下特质

1、有意愿,有热情,爱学习,爱分享热情是做好内训师较重要的特质,大凡较有干劲、较有上进心的员工应该优先作为内训师的苗子。

 

2在某岗位或某专业领域有丰富的实战经验和较为系统的理论结构对自己公司比较熟悉、对某一方面的专业工作或者某一领域有独到的见解和实践经验,这点比能说会道更重要。

 

3全脑思维能力和沟通能力:研究要深入、表达要浅出左脑的逻辑思维和右脑的形象思维比较平衡,表达能力比较强。

 

4较好的人际敏感度能够很快跟别人打成一片,并且很容易感受到现场的温度。内训师的工作是跟人打交道的工作,如果无法判断现场的冷暖、无法判断人的喜恶,那么如何有效的交流?

 

在实际工作中,有几种人值得重点关注。

1、开心果

走到哪里都能给大家带来欢乐、跟谁都能打成一片,让他们讲一些企业文化等方面的内容,效果非常好;

2、琢磨先生或好奇宝宝

见到新东西都喜欢琢磨琢磨,学习和总结的能力非常强;

3、海绵宝宝

见啥吸啥,看到什么都想占为己有,九型人格中的五号性格较有这种特质,他们常常表现出一种典型的职业病资料收集狂;

4、马叉虫

调侃点说就是比较骚包,他们爱秀,不秀心里难受。这几种人在生活工作中经常能遇到,他们也比较容易成长为优秀的内训师。


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