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详情描述

4 安全防护的程序和措施

1)安全防护救护组成员听到警铃或接到火情报警时,以最短时间内赶到火情现场,负责人员的救护工作。

2)救护时,必须先将受伤人员撤离现场,到办公楼一楼大厅处,提供饮水,并进行包扎、药物等救护工作。

3)注意:此次为消防演练,不需报警“120”,如确实发生火灾事故时,根据人员伤害情况,安全防护救护组成员可拔打“120”求助,清楚告知地点和人员伤害情况,并事先到厂外接应救护车。

5各组织机构人员在现场指挥组的统一指挥下,明确分工,协调配合,确保灭火疏散工作的顺利进行。

6通过此次的消防演练,提高了员工对消防安全的意识,重视和促进了消防安全的管理。同时确保火灾发生时,公司全体员工及消防安全组织成员能熟悉和相互配合、有序地进行疏散、报警、扑救、救护等,尽可能地避免损失。但在演练过程中也存在不足的方面,主要有以下几个方面:

1 在此次消防疏散演练过程中,有些员工不够严肃,不够重视此次的消防演练。

2在此次消防疏散演练过程中,少数消防安全组织成员对自己在此次消防演练中的职责仍不够清楚。

针对如上不足及此次消防疏散演练经验,公司将加强消防安全的管理和培训,不断地完善消防安全的管理,逐步健全消防安全管理系体系。

环境和职业健康安全的监测和测量

通过《环境安全绩效测量和监视控制程序》的相关规定对具有或可能具有重大环境影响和职业健康安全风险的活动及其关键特性进行监测和测量,通过监测和测量结果对质量环境职业健康安全方针、目标、指标、有关法律、法规、标准的符合性程度进行评价。

a) 公司各相关部门负责实施本单位职责范围内的监控、监测和监督活动;

b) 监测指对环境和职业健康安全影响或具有影响的活动的易于量化的关键特性进行测量的过程;

c) 行政部应与定期组织并联系资质单位对职业场所职业健康危害因素开展检测与评价。

4.3.3 目标、指标和方案

a.环境方针、环境目标、指标、方案之间的关系;

b.建立目标和指标时,应考虑的因素;

c.制定方案的目的和要求。

4.4 实施与运行

4.4.1资源、作用、职责和权限

a.资源配置的要求;

b.组织管理者在组织环境管理体系中的作用和职责;

c.确定作用、职责和权限的目的,应如何考虑;

d.环境管理者代表的要求。

4.4.2 能力、培训和意识

a. 程序的要求;

b.对“可能具有重大环境影响的工作的人员,都具备相应的能力”的理解;

c.对“确定培训需求”的理解,对其他措施的理解;

d.对环境意识的要求。

4.4.3 信息交流

a.程序的要求;

b.对内部信息交流的要求及理解;

c.对“与外部相关方联络的接收、形成文件和回应”的理解;

d.对“组织应决定是否就其重要环境因素与外界进行信息交流,并将决定形成文件”的理解。

4.4.4 文件

a.环境管理体系文件应包括的内容;

b.对“相互作用的描述”,以及相关文件查询途径的理解;

c.对“组织为确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录”的理解。

4.2.1 环境管理体系审核概述

第3章 术语和定义。

b.环境管理体系审核的类型(第一方、第二方和第三方审核)、界定、作用和异同点。

c.审核原则。

d审核方案(流程图;规定每次审核的目的、范围和准则;选择审核组成员)

e环境管理体系审核的阶段及审核活动

4.2.2审核的启动

a总则

b与受审核方建立初步联系

c确定审核的可行性

4.2.3 审核活动的准备

a审核准备阶段的文件评审

b编制审核计划

c审核组工作分配

d准备工作文件

4.2.4审核活动的实施

a总则

b举行首次会议

c审核实施阶段的文件评审

d审核中的沟通

e向导和观察员的作用和责任

f信息的收集和验证及附录B.3 抽样

g形成审核发现

h准备审核结论

i举行末次会议

4.2.5审核报告的编制和分发

a审核报告的编制

b审核报告的分发

4.2.6审核的完成

4.2.7审核后续活动的实施

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